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劳务派遣与劳务中介有何区别

发布时间:2020年04月10日信息来源:泰安恒达劳务公司

劳务派遣

有些人没有工作,没有工作是工作场所中的普遍现象。越来越多的公司或个人选择劳务派遣或劳务代理合作。那么劳务派遣和劳务中介有什么区别?以下是劳力编辑之间的基本区别以及劳务派遣和劳务代理机构的普及:

1、服务内容不同:

劳务派遣是指用人单位的雇佣模式将一些临时或非专业工作外包给劳务公司。劳务派遣公司要派遣从员工培训,入职,离职,工资单和社会保障处理等一系列程序。如果得到处理,用人单位应以雇佣形式向派遣机构支付服务费。

劳工中介机构主要向求职者介绍工作,求职者通过向雇主和工人提供就业介绍服务并收取一定的就业介绍费来面谈自己。

劳务派遣与劳务中介有何区别

2、不同法律关系

劳务派遣员与劳务派遣组织签订劳动合同。它是劳务派遣组织的正式雇员,并且有劳资关系。双方关系的调整受《劳动法》和《劳动合同法》的约束。

由于劳务中介没有与工人签订劳动合同,因此没有劳动关系,也没有关系受《劳动法》和相关法律的保护。

3、不同的盈利模式

劳务派遣机构主要是提供企业所需的人才,向用人企业收取管理费,派遣员工作为盈利模式。

劳务中介机构主要为企业和工人提供劳动信息服务。通常,双方都会向劳务中介收取一定的费用。


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